Vous souhaitez créer une société à responsabilité limitée ? La SARL reste l'une des formes juridiques les plus plébiscitées en France, grâce à son cadre protecteur et à son fonctionnement bien encadré par la loi. Découvrez toutes les étapes de la création d'une SARL, ses avantages, ses conditions d'accès et les coûts à anticiper pour vous lancer sereinement dans votre projet entrepreneurial.
Création d'une SARL : les 6 étapes et les coûts à prévoir en 2026
À retenir
- La SARL est une société commerciale qui compte entre 2 et 100 associés. Elle offre une responsabilité limitée à ses associés et la possibilité de choisir entre l'impôt sur les sociétés (IS) et l'impôt sur le revenu (IR).
- Sa création se déroule en six étapes : du choix de la dénomination et du siège social jusqu'à la réception de l'extrait Kbis.
- Les frais administratifs de création s'élèvent à 230,76 € TTC minimum, hors rédaction des statuts et capital social.
- Qonto propose un service de création de SARL 100 % en ligne : rédaction des statuts, dépôt du capital social, publication de l'annonce légale et dépôt du dossier d'immatriculation.
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Qu’est-ce qu’une SARL ?
Qu’est-ce qu’une SARL ?
La société à responsabilité limitée (SARL) est une société commerciale qui permet d'exercer une activité à plusieurs dans un cadre juridique sécurisant.
La responsabilité de chaque associé est limitée au montant de ses apports dans le capital social : en cas de difficultés financières, leur patrimoine personnel n'est pas engagé au-delà de ce montant.
La SARL peut exercer toute activité agricole, artisanale, commerciale, industrielle ou libérale, à l'exception des professions libérales réglementées (avocats, médecins, notaires, etc.).
Ces dernières doivent opter pour une SELARL.
Tableau des principales caractéristiques de la SARL
| Caractéristiques | |
|---|---|
|
Nombre d'associés |
2 à 100 (personnes physiques ou morales) |
|
Responsabilité |
Limitée au montant des apports |
|
Capital social |
Librement fixé dans les statuts (minimum : 1 €) |
|
Gérance |
Un ou plusieurs gérants, associés ou non (personnes physiques uniquement) |
|
Parts sociales |
Cession encadrée par les statuts et soumise à agrément |
|
Fiscalité |
IS par défaut, option IR possible sous conditions |
Le régime social du gérant et la fiscalité de la SARL sont deux sujets à part entière. Consultez nos guides dédiés pour approfondir ces points : Rémunération du gérant de SARL et Imposition d'une SARL : quel régime fiscal choisir ?
Comment créer une société à responsabilité limitée seul ?
Il faut vous tourner vers l'EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée), la forme unipersonnelle de la SARL. Son fonctionnement est identique, mais elle ne compte qu'un seul associé. Découvrez notre article sur le sujet : SARL unipersonnelle : création et fonctionnement.
Pourquoi choisir la SARL ?
Pourquoi choisir la SARL ?
La SARL séduit de nombreux entrepreneurs, en particulier pour les projets familiaux ou artisanaux.
Avant de vous lancer, voici ses principaux avantages et inconvénients.
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
|
Responsabilité limitée au montant des apports : le patrimoine personnel des associés est protégé |
Structure juridique rigide : l'entrée d'un nouvel associé est soumise à une procédure d'agrément |
|
Aucun capital social minimum : la SARL peut être constituée avec seulement 1 € |
Protection sociale du gérant majoritaire plus limitée que celle d'un président de SAS (régime TNS) |
|
Cadre légal strict qui protège les associés minoritaires |
Cotisations sociales minimales d'environ 1 200 € par an même en l'absence de rémunération du gérant |
|
Cotisations sociales plus faibles pour le gérant majoritaire |
Cotisations sociales dues sur les dividendes excédant 10 % du capital social |
|
Statut de conjoint collaborateur possible (5 ans maximum) |
|
|
Choix du régime fiscal : IS par défaut ou option pour l'IR |
Si vous souhaitez en savoir plus : SARL : avantages et inconvénients d'un statut bien connu
SARL vs SAS : quelles sont les différences ?
SARL vs SAS : quelles sont les différences ?
Le choix entre SARL et SAS est l'une des questions les plus fréquentes des créateurs d'entreprise. Ces deux formes juridiques présentent des différences importantes.
| Critère | SARL | SAS |
|---|---|---|
|
Régime social du dirigeant |
Gérant majoritaire = TNS ( environ 45 %) Gérant minoritaire/égalitaire = assimilé-salarié ( environ 80 %) |
Président = assimilé-salarié (environ 80 %) |
|
Flexibilité statutaire |
Encadrée par la loi : peu de marges de manœuvre |
Grande liberté dans la rédaction des statuts |
|
Fiscalité |
IS par défaut, option IR temporaire (5 ans) |
IS par défaut, option IR temporaire (5 ans) |
|
Cession de parts / levée de fonds |
Parts sociales : cession soumise à agrément, entrée de nouveaux investisseurs complexe |
Actions : transmission et levée de fonds facilitées |
|
Protection sociale du dirigeant |
TNS : retraite et prévoyance plus limitées |
Assimilé-salarié : couverture proche des salariés |
La SARL convient aux projets familiaux ou artisanaux recherchant un cadre juridique sécurisé et des charges sociales réduites.
La SAS est privilégiée pour les projets à forte croissance, qui envisagent des levées de fonds ou l'entrée d'investisseurs.
Vous êtes déjà en SARL et vous souhaitez évoluer vers une SAS ? Découvrez comment réussir la transformation de votre SARL en SAS.
Quelles sont les conditions pour créer une SARL ?
Quelles sont les conditions pour créer une SARL ?
Pour créer une SARL, les associés fondateurs doivent respecter plusieurs conditions préalables.
Nombre d'associés
La SARL doit compter entre 2 et 100 associés, personnes physiques (des particuliers) ou personnes morales (d'autres sociétés, des associations).
Les associés peuvent être majeurs ou mineurs émancipés.
Capital social
La loi n'impose aucun capital social minimum : la SARL peut être constituée avec seulement 1 €.
En pratique, il est conseillé de prévoir un montant plus élevé (500 à 1 000 € minimum) pour renforcer la crédibilité de votre société auprès des banques et des partenaires commerciaux.
Lors de la création, au moins 20 % des apports en numéraire doivent être libérés. Le solde restant devra être versé dans les cinq ans suivant l'immatriculation.
Siège social
Vous devez déterminer l'adresse administrative et fiscale de votre SARL. Plusieurs options s'offrent à vous :
- le domicile personnel du gérant (sous conditions) ;
- un local professionnel ou commercial loué ou acheté ;
- un espace de coworking ;
- une société de domiciliation ;
- une pépinière d'entreprises.
Activités autorisées
La SARL est compatible avec toutes les activités commerciales, artisanales, industrielles, agricoles et libérales, à quelques exceptions près.
En effet, les professions libérales réglementées (avocats, médecins, experts-comptables, notaires, etc.) ne peuvent pas exercer sous forme de SARL classique.
Ces activités doivent opter pour une alternative à la SARL : la SELARL (Société d'Exercice Libéral à Responsabilité Limitée).
Quelles sont les étapes pour créer une SARL ?
Quelles sont les étapes pour créer une SARL ?
La création d’une SARL n’est pas compliquée. Il vous suffit de réaliser les six actions suivantes :
Étape 1 : Choisir le nom et la domiciliation de la SARL
La première étape est de choisir la dénomination sociale de votre SARL (également appelée raison sociale), afin de l'identifier.
Nous vous conseillons de vérifier la disponibilité du nom sur le site de l'INPI afin d’éviter tout conflit avec une marque ou une entreprise existante.
Vous devez également déterminer votre siège social parmi les options présentées précédemment.
Ces deux informations figureront sur tous les documents officiels de votre société.
Lorsque la SARL est destinée à exercer une activité réglementée, certaines formalités supplémentaires peuvent être à accomplir avant de demander son immatriculation (demande d'autorisation, diplôme requis, etc.).
Étape 2 : Rédiger les statuts de la SARL
La rédaction des statuts est l'étape fondamentale de la constitution d'une SARL. Ils définissent les règles de fonctionnement et d'organisation de la société, et encadrent les relations entre les associés.
Les statuts doivent obligatoirement comporter les mentions suivantes :
- la forme juridique de la société (SARL) ;
- sa dénomination sociale ;
- son siège social ;
- sa durée (99 ans maximum) ;
- son objet social (son activité) ;
- le montant de son capital social ;
- l'identité des associés et la répartition des parts sociales ;
- l'évaluation des apports en nature ;
- le dépôt des fonds ;
- les modalités de souscription des parts.
Vous pouvez rédiger les statuts vous-même (à l'aide d'un modèle) ou faire appel à un professionnel (avocat, expert-comptable).
Les statuts doivent être datés et signés par tous les associés fondateurs.
Pour sécuriser les relations entre associés et prévenir d'éventuels conflits, il peut être utile de rédiger en complément un pacte d'associés. Ce document, distinct des statuts, vous permet d'organiser plus librement certains aspects de votre collaboration.
Qonto vous propose un modèle de statuts de SARL gratuit, rédigé et certifié par des avocats.
Étape 3 : Nommer le gérant
La SARL doit obligatoirement être dirigée par un ou plusieurs gérants, personnes physiques, associés ou non.
La nomination du gérant peut se faire de deux façons :
- dans les statuts : pratique au moment de la création, mais implique une modification statutaire (longue et coûteuse) en cas de changement de gérant ;
- par un acte séparé : recommandé, car cela facilite le remplacement ultérieur du gérant sans toucher aux statuts.
L'acte de nomination doit préciser l'identité du gérant, la durée de son mandat, ses pouvoirs et, le cas échéant, sa rémunération.
Le gérant doit être nommé avant la publication de l'annonce légale, car son nom doit obligatoirement y figurer.
Pour en savoir plus sur les droits, obligations et régime social du gérant : Gérant de SARL : le guide complet.
Étape 4 : Déposer le capital social
Une fois les statuts rédigés, vous devez procéder au dépôt des apports en numéraire constitutifs du capital social.
Les fonds doivent être déposés sur un compte bloqué ouvert au nom de la société en formation, auprès d'une banque ou d'un notaire.
En échange, le dépositaire vous remet une attestation de dépôt des fonds, document indispensable pour l'immatriculation de votre SARL.
Les fonds sont débloqués dès réception de l'extrait Kbis.
En cas d'apports en nature (biens, matériel, fonds de commerce, etc.), il peut être obligatoire de faire appel à un commissaire aux apports pour en évaluer la valeur, notamment si l'apport dépasse 30 000 € ou représente plus de la moitié du capital social.
Procédez au dépôt de votre capital social en ligne avec l’ouverture d’un compte Qonto. Vous recevrez votre attestation de dépôt sous 12 heures ouvrées.
Étape 5 : Publier une annonce légale
Vous devez publier un avis de constitution dans un journal d'annonces légales (JAL) ou un service de presse en ligne habilité, dans le département du siège social de votre SARL.
Cette formalité permet d'informer les tiers de la création de votre société.
L'annonce doit comporter les informations suivantes :
- la forme juridique (SARL) ;
- la dénomination sociale ;
- la date de création ;
- le siège social ;
- le montant du capital social ;
- l'objet social ;
- l'identité et les coordonnées du ou des gérants.
Le coût de cette publication s'élève à 148 € HT (ou 173 € HT pour les sociétés domiciliées à La Réunion ou à Mayotte).
Après publication, vous recevrez une attestation de parution, à joindre obligatoirement au dossier d'immatriculation.
Étape 6 : Constituer et déposer le dossier d'immatriculation
La dernière étape consiste à déposer le dossier d'immatriculation de la SARL sur le Guichet unique, la plateforme en ligne gérée par l'INPI.
Vous devrez y remplir un formulaire en ligne et fournir les pièces suivantes :
- deux exemplaires des statuts datés et signés par les associés ;
- l'attestation de dépôt des fonds ;
- l'attestation de parution de l'avis de constitution ;
- un justificatif de domiciliation du siège social ;
- une copie de la pièce d'identité du gérant en cours de validité ;
- une déclaration sur l'honneur de non-condamnation et de filiation du gérant ;
- la déclaration des bénéficiaires effectifs (DBE) : ce document identifie toutes les personnes physiques détenant 25 % ou plus du capital ou des droits de vote de la SARL.
D'autres documents peuvent être demandés selon votre situation (activité réglementée, conjoint collaborateur, commissaire aux apports, etc.).
Une fois votre dossier validé, vous recevrez l'extrait Kbis de votre SARL (et vos numéros SIRET et SIREN) et pourrez démarrer votre activité.
Envie de constituer une SARL, une SARL de famille ou une SARL immobilière ? Qonto réalise pour vous toutes les démarches sans frais supplémentaires. Seuls les coûts liés aux formalités seront à payer.
La SARL de famille : une variante à connaître
La SARL de famille : une variante à connaître
La SARL de famille est une variante de la SARL classique, réservée aux projets créés entre proches.
Pour être éligible, tous les associés doivent avoir entre eux un lien familial : parents en ligne directe (parents, enfants, grands-parents, etc.), frères et sœurs ou conjoints et partenaires de PACS.
Son fonctionnement est identique à celui d'une SARL classique (mêmes démarches de création, mêmes règles de gestion, mêmes obligations comptables).
La différence est fiscale : la SARL de famille peut opter pour l'imposition à l'impôt sur le revenu (IR) de façon permanente, sans limitation de durée.
C'est un avantage décisif par rapport à la SARL classique, qui ne peut opter pour l'IR que pendant 5 ans maximum.
Cette option est particulièrement intéressante lorsque les associés sont soumis à une tranche d'imposition faible ou lorsque la société génère des déficits en début d'activité (imputables directement sur le revenu des associés).
Quelles aides pour créer une SARL ?
Quelles aides pour créer une SARL ?
La création d'une SARL peut être facilitée par plusieurs dispositifs d'accompagnement financier.
L'ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d'une Entreprise)
L'ACRE permet aux créateurs d'entreprise de bénéficier d'une exonération partielle de cotisations sociales pendant la première année d'activité.
Elle est accordée sous conditions de revenus et concerne notamment les demandeurs d'emploi, les jeunes de moins de 26 ans, les bénéficiaires du RSA et certains salariés licenciés.
Les ARE (Aide au Retour à l'Emploi) avec le maintien des allocations
Les demandeurs d'emploi qui créent une SARL tout en percevant des allocations chômage (ARE) peuvent, sous conditions, continuer à en recevoir une partie chaque mois.
Le montant versé est réduit en fonction des revenus générés par l'activité.
C'est une alternative à l'ARCE : plutôt que de toucher ses droits en capital, on les étale dans le temps.
L'ARCE (Aide à la Reprise et à la Création d'Entreprise)
L'ARCE, versée par France Travail, permet aux créateurs éligibles de recevoir 60 % de leurs droits chômage restants en capital (en deux versements).
Elle est cumulable avec l'ACRE, mais incompatible avec le maintien mensuel des ARE : il faut choisir l'un ou l'autre.
Le NACRE (Nouvel Accompagnement pour la Création et la Reprise d'Entreprise)
Le NACRE est un dispositif d'accompagnement sur 3 ans, qui peut inclure un prêt à taux zéro de 1 000 à 8 000 €. Il est destiné aux demandeurs d'emploi et aux bénéficiaires de minima sociaux.
Les aides locales et régionales
De nombreuses régions, collectivités et chambres de commerce proposent des aides spécifiques : subventions, prêts d'honneur, exonérations fiscales temporaires (zones franches urbaines, zones de revitalisation rurale, etc.).
Renseignez-vous auprès de Bpifrance, de votre CCI ou de votre conseil régional.
Quel est le coût à prévoir pour créer une SARL ?
Quel est le coût à prévoir pour créer une SARL ?
Le coût de création d’une SARL classique ou d’une SARL de famille est identique. Les seuls frais administratifs de création obligatoires sont les suivants :
| Formalités | Coût |
|---|---|
|
Publication de l'avis de constitution |
148 € HT (173 € HT à La Réunion et à Mayotte) |
|
Immatriculation au RNE (activité commerciale) |
33,83 € TTC |
|
Immatriculation au RNE (activité artisanale) |
45 € TTC |
|
Déclaration des bénéficiaires effectifs (DBE) |
19,33 € TTC |
|
Total minimum (activité commerciale) |
230,76 € TTC |
À ces frais obligatoires peuvent s'ajouter des coûts variables selon votre situation :
- rédaction des statuts : de 0 € (modèle en ligne) à plus de 1 000 € HT (avocat ou expert-comptable) ;
- commissaire aux apports : de 500 à 3 000 € HT en cas d'apport en nature (obligatoire au-dessus de certains seuils) ;
- dépôt du capital social : variable selon la banque ou le notaire choisi.
Avec Qonto, le dépôt du capital social est inclus dans votre offre, sans frais supplémentaires.
De plus, nos équipes se chargent d’accomplir l’ensemble des démarches à votre place, sans frais supplémentaires.
Questions fréquentes
ÉCRIT PAR
Guillaume a travaillé plus de 10 ans dans un fonds de private equity. Il a rejoint l’équipe de rédacteurs spécialisés en finance de Qonto en 2022 pour partager ses connaissances dans les thématiques comptables et juridiques.
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